A BRIEF HISTORY OF THE COMPANY

A BRIEF HISTORY OF THE COMPANY

HATI INDONESIA (Kami) didirikan pada tanggal 14 Februari 2010 di Bandung oleh Ferdhy Febryan. Di era perubahan teknologi, sosial dan ekonomi, Kami menyadari banyak sekali transformasi yang harus dilakukan untuk menghadapi tantangan saat ini. Tingginya biaya tenaga kerja merupakan variabel pengeluaran terbesar mempengaruhi biaya produksi serta berdampak pada harga jual. Diharapkan dengan adanya sistem terbaharukan dan mesin-mesin digital saat ini mampu membantu percepat proses pekerjaan dan mengefisiensikan biaya-biaya yang ada. Transformasi digital mampu mengubah gaya hidup masyarakat seiring dengan cara mereka bekerja.

Realita kondisi yang terjadi saat ini mendasari proses pembuatan materi pelatihan dan pengembangan Kompetensi sumber daya manusia di HATI INDONESIA berbasis Survey dan Penelitian, sehingga materi pembelajaran di update minimal setiap satu kali dalam setahun. Tujuan akhir dari proses pelatihan dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan peran manusia di era SOCIETY 5.0 dan tantangan DIGITALISASI REVOLUSI INDUTRI 4.0. Kami menggabungkan strategi Training, Coaching dan Konsultansi mengedepankan faktor HUMANISME. Proses TRANSFORMASI dari INDIVIDUALISME MENJADI HUMANISME sudah harus diterapkan seiring proses ADAPTASI, KOLABORASI, SINERJI antara MANUSIA DENGAN DIGITAL MESIN mencapai KEMAKMURAN dan KESEJAHTERAAN. Hal ini melatarbelakangi materi pelatihan di HATI INDONESIA menggabungkan disiplin ilmu psikologi Rekayasa Faktor Manusia dan Ergonomi (The Human Factors And Ergonomic Approach), pendekatan sistem manajemen sumber daya manusia, dengan tujuan optimalisasi peranan individu dalam sistem manusia dengan sistem berlaku.

Sejak tahun 2010 hingga saat ini beberapa klien masih mempercayakan pelatihan dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia di HATI INDONESIA. Semoga kerjasama terjalin selama ini mampu meningkatkan peran dan kolaborasi sumber daya manusia dengan sistem yang berlaku mencapai target serta kejahteraan stakeholder.

Informasi lebih lanjut mengenai program pelatihan dan konsultansi HATI INDONESIA, dapat menghubungi melalui email di care@hatiindonesia.co.id atau di Hi Care : 081337373707

VISION MISSION GOALS CULTURE - THE LEADERS VIEW

VISION

Meningkatkan nilai kepemimpinan intrinsik sumber daya manusia untuk mencapai keunggulan di semua bidang usaha melalui pendidikan yang relevan berlandaskan Hati Nurani sehingga mampu berkontribusi dan berkomitmen pada ekonomi berkelanjutan abad 21.

MISSION

Meningkatkan peran Humanisme yang berakar pada keyakinan bahwa landasan moral, intelektual setiap manusia mampu memberikan kontribusi pada ekonomi abad ke-21 secara holistik.
Meningkatkan nilai dan kemampuan kepemimpinan humanistik intrinsik sehingga mampu berkontribusi di era masyarakat society 5.0
Meningkatkan kesadaran dan keyakinan menyeluruh berawal dari NIAT (INTENTION) positif dalam diri manusia, sehingga menghasilkan proses (PROCESS) dan tindakan (ACTION) positif, maka menghasilkan kebaikan diri, cinta diri, antusiasme dan dorongan untuk berkontibusi penuh di era society 5.0
Memaksimalkan peran sumber daya manusia di abad ke-21, serta mendapatkan manfaat positif saat menjalani tantangan di era revolusi industri 4.0 dan isu perubahan iklim

GOALS IN SOCIETY 5.0

Untuk mencapai era Society 5.0 dibutuhkan tujuan yang tepat untuk menjadikan setiap individu lebih humanis dan terintegrasi dengan revolusi industri 4.0 . Perubahan budaya Society 5.0 menghasilkan pemahaman makna dan tujuan hidup profesional dan personal melalui pendekatan pembelajaran multi-dimensi antar generasi (Baby Boomer - X - Y - Z - Alpha ), sehingga mampu meminimalisir kesenjangan yang terjadi antar dimensi tersebut (Gap Competency) sesuai kebutuhan di era abad ke-21.

CULTURE IN SOCIETY 5.0

Subscribe To Receive Our Hearts Inspiration :