WHY CHOOSE US

QUALITY NOT QUANTITY

Program pelatihan Sumber Daya Manusia sangat penting untuk kesuksesan organisasi.

Menurut American Society for Training and Development (dikutip dalam Huffington Post), organisasi dengan program pelatihan yang komprehensif mengalami peningkatan kinerja 218% lebih tinggi per karyawan daripada mereka yang tidak memilikinya.

Perusahaan membutuhkan metode pelatihan serta model pembelajaran yang memiliki dampak langsung pada produktifitas, pertumbuhan kinerja. Peserta pun membutuhkan pendekatan-pendekatan baru dilingkungan profesional serta lingkungan sosial mereka. Di sisi lain perusahaan juga memperhitungkan populasi milenial,zilenial. Generasi millennial yang kini merupakan bagian terbesar dari angkatan kerja.

TRAIN WITH INTENTION

Materi pelatihan didisain khusus untuk memudahkan proses implementasi peserta terhadap tantangan dan solusi kehidupan profesional serta personal yang dihadapi saat ini
Materi pelatihan 3 S merupakan proses STRUKTUR - SINERJI - SOLUSI sehingga antara materi yang dipelajari merupakan rencana aksi (Action) yang harus dijalani oleh peserta di kehidupan profesional dan personal
Materi pelatihan merupakan kombinasi disiplin keilmuan Manajemen (Sistem) dan disiplin keilmuan psikologi (Personality) peserta dikehidupan prosesional dan personal.

KOMPOSISI MATERI

Komposisi materi pelatihan disesuaikan dengan kondisi dan tantangan peserta, dengan tujuan mampu untuk mengimplementasi pelatihan yang telah dijalani.

3S STRUKTUR - SINERJI - SOLUSI

MATERI BERLANDASKAN HATI NURANI

APA YANG TERPIKIR OLEH KITA KETIKA DIMINTA UNTUK "BERLATIH" ATAU MENGIKUTI "PELATIHAN" ?

Materi pelatihan di HATI INDONESIA selalu dikaitkan dengan NIAT atau TUJUAN (INTENTION) sebagai bentuk penegasan jiwa LEADERSHIP. Jika wilayah NIAT tidak diperkuat berdampak pada kebimbangan dalam menentukan arah dan tujuan kepemimpinan diri serta ketidakstabilan emosional itu sendiri.

Mengapa harus menggunakan "NIAT atau "TUJUAN" (INTENTION) ? "NIAT atau "TUJUAN" (INTENTION) bertujuan untuk meneguhkan Mencapai keunggulan dalam segala hal membutuhkan fokus, tekad, dan konsistensi tingkat tinggi. Semakin kuat "NIAT atau "TUJUAN" (INTENTION) maka terbentuklah kehidupan yang dijalani saat ini lebih bermakna, sehingga pada akhirnya menjalani kehidupan profesional dan personal lebih konsisten dalam jangka panjang.

DIALOQUE IN THE DARK

Metode pelatihan “DIALOQUE IN THE DARK” di HATI INDONESIA meningkatkan kepekaan diri peserta dengan lingkungan profesional dan personal. Hal ini sejalan dengan proses "TRANSFORMASI INDIVIDUAL KE HUMANISME" sehingga apa yang dilakukan dan dikerjakan oleh peserta berdampak pada prosesmeningkatnya kebutuhan"EMPATI - SINERJI - ADAPTASI - KOLABORASI - JEJARING" di era society 5.0 dan Revolusi Industri 4.0

“DIALOQUE IN THE DARK” merupakan proses perpaduan pembelajaran wilayah :

“HEARTS" untuk meningkatkan "SENSE OF BELONGING" untuk menumbuhkan "INTEGRITAS" peserta terhadap amanah tugas dan tanggungjawab dikehidupan profesional dan personal
"EMOTIONAL" untuk meningkatkan "SENSE OF AWARENESS" untuk menumbuhkan "ENERGY" dalam diri peserta sehingga mendorong pelaksanaan RENCANA menjadi AKSI dikehidupan profesional dan personal
"THINKING" untuk meningkatkan "SENSE OF CONTROL" untuk menumbuhkan "HOW TO BALANCE LIFE"SKALA PRIORITAS dalam diri peserta untuk menyeimbangkan target kehidupan Profesional dan personal.

LEARNING BY DOING

Strategi pembelajaran dengan cara menerapkan materi terhadap realitas kondisi yang dihadapi langsung, sehingga peserta mampu mengelola wilayah "PERASAAN HATI - LOGIKA BERPIKIR - EMOSI" untuk mendapatkan solusi ketika berhadapan dengan tantangan yang sedang terjadi dikehidupan profesional dan personal